板塊的設計是展現在目錄的，是整個期刊總體知識的概括總結，集合企業(yè)信息在一起是板塊，分開展現是章節(jié)小標題。企業(yè)期刊內的板塊涉及到企業(yè)刊物的卷首語，刊首寄語，公司領導訪談或文稿，公司業(yè)務說明，公司各類活動展示，公司商務活動信息，公司通告欄信息等內容展示，作為企業(yè)雜志的板塊，引導著整本期刊的主題和內容，結合企業(yè)期刊內容有哪些？完善期刊板塊設計。

卷首語。卷首語就是刊首寄語?？准恼Z一般由董事長或者行政部門提供，主要的內容包括：公司簡介、公司規(guī)劃、公司發(fā)展、公司文化、工作總結、未來發(fā)展等，有人說一般首刊由董事長提供，其余每期由公司高層領導層進行發(fā)表，但是個人認為誰要有話說，誰的想法好都可以刊登，甚至有的公司直接取消了卷首語，將文章都放在了內頁里。

 

公司領導、員工訪談或稿件。這一大板塊，可以分為好幾個小版塊，比如：高層訪談、員工有話講、領導文章、員工文章等，都是可以展示的，所以個人認為這一板塊是比較大型的板塊，并且是比較重要的，因為公司里的人才是核心所在。在這一板塊中，優(yōu)秀領導的訪談、本季度著重發(fā)展的部門的訪談、員工的感受訪談、員工文章刊登等，展現出來，既可以激勵員工進步，又可以記錄公司進步。

公司活動展示。公司不同分公司的活動是不一樣的，拍上照片展示出來，也是充滿了回憶，加入這一部分，也使得整個期刊不會特別的死板，而是比較溫暖的、親切的。

 

板塊的設計一定是要和員工息息相關的才行，使得有參與感，而不是說沒有任何關系，那么這樣的期刊做出來是比較死板的，并且讓員工感覺有一定距離感，感受不到公司是一個大家庭，做出來的東西也不是屬于大家的。